HR Coordinator international (m|w|d)

Aufgabenbereiche

• Beratung und Betreuung der Fachbereiche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personal[1]relevanten und operativen HR-Fragestellungen in unserer Gruppe
• Aktive Gestaltung des Aufbaus eines internationalen Personal-Netzwerks in unserer Gruppe zur Optimierung der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers
• Entwicklung von Personal-Prozess-Standards und Richtlinien in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen unserer Auslandsgesellschaften
• Planung und Durchführung von internationalen Rekrutierungsmaßnahmen
• Einführen einer Systematik für internationale Stellenbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Anwälten bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Arbeitsvereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten

Bewerberprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Langjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Sie haben eine überdurchschnittliche Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und mit großem Engagement
• Sie sind loyal, verlässlich, belastbar und ein Teamplayer (m|w|d)
• Sie treiben Themen mit Ihrer Umsetzungsstärke und Motivation aktiv voran
• Verhandlungssichere Kenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten